Роботодавцям компенсації за працевлаштування ВПО
Сьогодні багато українців, які були змушені залишити свої домівки через війну, шукають можливість почати життя заново. А бізнесу потрібні відповідальні та мотивовані працівники. Саме тому держава пропонує програму компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Це не лише фінансова підтримка для бізнесу. Це можливість допомогти людям повернутися до активного життя, отримати стабільний дохід та відчути впевненість у завтрашньому дні.
Що отримує роботодавець?
компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО;
можливість швидше укомплектувати вакансії;
додаткову підтримку від служби зайнятості;
підбір кандидатів відповідно до потреб підприємства.
Умови для отримання компенсації.
Таких умов є дві:
Якщо роботодавець працевлаштовує ВПО, яка має такий статус до 24.02.2022 року з числа безробітних, він має право отримати компенсацію витрат на оплату праці та єдиного внеску. Максимальний розмір - 2 мінімальні заробітні плати (на сьогодні 17294 грн). Тривалість виплати 6 місяців за непарні місяці роботи.
Вимоги:
Офіційне працевлаштування: працевлаштування за направленням центру зайнятості на умовах строкового трудового договору осіб з числа ВПО навіть із довідкою, виданою до 24.02.2022 року;
Відсутність заборгованості: відсутність заборгованості зі сплати єдиного внеску/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування; з виплати заробітної плати; перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців;
Банкрутство: відсутність порушеної справи про банкрутство або банкрутство.
Подання заяви: заява у довільній формі подається до центру зайнятості протягом двох місяців з дня працевлаштування безробітного.
Якщо роботодавець працевлаштовує ВПО, яка має набутий статус після 24.02.2022 року, він має право отримати компенсацію витрат на оплату праці у розмірі мінімальної заробітної плати (8647 грн). Тривалість виплати компенсації - 3 місяці. Якщо людина має інвалідність - 6 місяців. Порядок застосовується лише під час дії воєнного стану та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Вимоги:
Офіційне працевлаштування: Людина повинна мати дійсну довідку ВПО, видану після 24 лютого 2022 року. Особа з числа внутрішньо переміщених може бути працевлаштована не лише за направленням центру зайнятості;
Зарплата: Фактична виплата не може бути нижчою за мінімальну (за умови відпрацювання місячної (годинної) норми праці);
Відсутність заборгованості: відсутність заборгованості зі сплати єдиного внеску/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування; з виплати заробітної плати; перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців;
Подання заяви: Подати заяву на отримання компенсації можна особисто до центру зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця або через портал "Дія". Звертайтесь за компенсацією не раніше ніж через 5 календарних днів після працевлаштування працівника, але не пізніше 6 місяців з дня початку роботи.
Бізнес розвивається тоді, коли інвестує в людей. А держава готова підтримати роботодавців, які створюють нові можливості для внутрішньо переміщених осіб.
За докладнішою інформацією ви можете звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості Рівненщини або на гарячу лінію Рівненського ОЦЗ: (0362) 46 05 72 (096) 539 53 59
